Emprender siendo mujer. Con Montse Guardia, Marina Teixidor y Lorena Toda | AticcoLab

Emprender siendo mujer. Con Montse Guardia, Marina Teixidor y Lorena Toda | AticcoLab

Hoy, 19 de noviembre, celebramos el Día de la Mujer Emprendedora, y desde AticcoLab hemos querido conmemorar esta fecha tan señalada conociendo de primera mano la visión y experiencia de tres grandes profesionales del mundo del emprendimiento a las que admiramos y, que con su esfuerzo, han logrado convertirse en ejemplo e inspiración para otras mujeres.

En primer lugar, Marina Teixidor es Co-fundadora de Oasis Hunters —startup acelerada en nuestro 1er programa de aceleración— y Wohee, ahora participante de la 3ª edición. Tras trabajar varios años en una agencia de comunicación para grandes clientes como Banc Sabadell o Ajuntament de Barcelona, lo dejó todo para emprender Oasis Hunters, el marketplace de escapadas rurales secretas que a día de hoy sigue creciendo. Ahora, además de mentorizar y trabajar con algunos clientes como freelance, está dedicada al 100% a su segunda startup, Wohee, un Saas B2B que tokeniza los programas de rewarding de las marcas, y con la que me estoy especializando en tecnología blockchain.

Por otro lado, contamos con Lorena Toda, miembro de la red de Advisors de AticcoLab. Curiosa, innovadora y de espíritu emprendedor, Lorena cuenta con una trayectoria profesional de más de 20 años en la industria farmacéutica y de medical devices en posiciones de marketing, ventas y dirección. En 2018 creó una startup de nuevas tecnologías en las artes escénicas, pero el COVID forzó su cierre. Además de ocupar un cargo de dirección en una compañía farmacéutica, actualmente es co-fundadora de Smart Lollipop, mentora de startups del sector de las ciencias de la salud, forma parte de Netmentora y es inversora en WA4STEAM. Lorena pertenece también a EJE&CON (Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras) y se define como una defensora del liderazgo femenino y del rol de la mujer en la alta dirección y consejos.

Por último, Montse Guardia —también miembro de nuestra red de advisors— es ejecutiva experimentada en servicios digitales con más de 20 años de carrera en dirección de áreas de tecnologías de la información y operaciones globales. Actualmente es CEO y fundadora de The Big Onion y Presidenta de la Quantum Blockchain Alliance. Además de co-fundar innovadoras organizaciones, Montse ha sido General Manager del Consorcio de Blockchain Alastria Fundadora. Además, es conferenciante y profesora visitante de los estudios de Post-grado y Màster Internacionales de la UPC, UPF, UB, UNIR, UGR, IESE, ISDI, IE, ESADE.

¿Necesitan las mujeres más referentes femeninos en el ecosistema emprendedor?

Cada vez son más las profesionales que abren camino y contribuyen a romper los estereotipos de género existentes, demostrando que el espíritu emprendedor no es solo cosa de hombres. Sin embargo, la brecha de género sigue siendo alarmante, y es que tan sólo el 20% de las personas que deciden emprender su propio negocio son mujeres. Son muchos los expertos que señalan la falta de referentes femeninos en el mundo empresarial como una de las principales causas.

Tal como apunta Lorena «hay que dar voz a estas referentes y debemos ayudar con el ejemplo  a las nuevas generaciones para que vean que es posible compatibilizar una carrera profesional de éxito siendo mujer. Pedir ayuda, visibilizar y normalizar la conciliación es fundamental para ir aumentando el número de mujeres directivas. Durante mucho tiempo hemos tenido directivas que se han comportado como hombres, ejerciendo un liderazgo que nos ha perjudicado. Afortunadamente, poco a poco esto está cambiando. Tenemos pocas referentes femeninas, aunque podría nombrarte algunas de ellas como Sheryl Sandberg, Michelle Obama o en nuestro país a Regina Llopis o Belén Garijo. Mujeres directivas en compañías tecnológicas o científicas con carreras brillantes y generosas.»

«Hace pocos años, el hecho de que una founder exitosa fuera mujer era noticiable. Ahora ya no lo es. Podríamos irnos al ámbito internacional para nombrar referentes, como el caso de Whitney Wolfe Herd, founder de Bumble y ex founder de Tinder, que me parece un gran ejemplo de resiliencia, adaptación y aprovechamiento de oportunidades. Pero hoy en día tenemos referentes mucho más cerca. Un claro ejemplo de ello es AticcoLab. Por un lado, por la red de mentoras con la que cuenta, a través de la cual he podido acceder a mujeres con amplísima experiencia y de muy alto nivel, y que en número son prácticamente tantas como los mentores masculinos, como Anna Guasch. Y por otro lado, por las compañeras founders que he tenido la suerte de conocer durante el programa. Pilar Moliné con Becadvisor o Meritxell Ventura con Noweat, me han demostrado que por supuesto se puede ser CEO de una startup tecnológica siendo mujer y además hacerlo muy bien.»

Desafíos de emprender siendo mujer

Son diversos los obstáculos a los que hacen frente las emprendedoras a la hora de iniciar sus negocios. El acceso a financiación y el miedo al fracaso se encuentran entre los principales desafíos.

Según Montse, actualmente la mayor barrera siguen siendo los sesgos de género, que a menudo causan en las emprendedoras la adopción de conductas típicamente masculinas:

«Muchas veces se presupone que si no tienes un físico robusto o una expresión un tanto agresiva, no tienes capacidad de gestionar y resolver grandes retos o llevar a cabo un negocio. Desgraciadamente a veces el seguir una etiqueta de respeto, el ser amable, no se asocia a la gran capacidad intelectual o a la capacidad de poder adecuar y resolver antes de que se produzcan conflictos o retos. Y muchas veces algunas mujeres se muestran más agresivas de lo necesario simplemente porque parece que se valore más esta actitud en gestión. Hay que cambiar estos estereotipos.»

Según Marina, el mayor desafío de emprender siendo mujer es el famoso síndrome del impostor:

«Creo que todas las mujeres que leamos esto habremos tenido que lidiar con el síndrome de la impostora alguna vez en nuestra carrera profesional. Los estereotipos de género hacen que te sientas más presionada a demostrar tu valía siendo mujer. Pero, aunque quedan muchos aspectos por mejorar como sociedad en este ámbito, muchas veces la presión viene de nosotras mismas. Saber controlar ese sentimiento es el principal reto, o el primero, que se debe afrontar. Si crees que puedes, lo demás llega solo.»

Para Lorena, el mayor reto nace de la creencia limitante del “no podré”. «Se puede crear una empresa sola, hay que tener una idea, que dicha idea sea rompedora en el mercado, rodearse de un buen equipo y ser un buen ejecutor. Hacer, hacer, hacer aprendiendo del error. La constancia y resiliencia son dos características del emprendedor y unas de las más desarrolladas en el género femenino. Las decisiones de compra son tomadas por mujeres en más de un 50%, ¿ A qué esperamos?»

Además, señala que otra barrera es la financiación. «Las startups lideradas por mujeres reciben menor financiación que las startups lideradas por hombres, a pesar de generar más beneficios. Esto sigue siendo hoy en día una realidad. Nos faltan más mujeres en fondos de inversión para que puedan apoyar a las mujeres emprendedoras.»

¿Cómo romper el techo de cristal?

Aumentar la presencia de las mujeres en puestos directivos dentro de las organizaciones es una de las asignaturas pendientes en España. Según el estudio Women in Business 2021, las mujeres únicamente ocupan el 23% de las direcciones generales del país, y tan solo un  6,1% ostenta el cargo de presidenta en las empresas del Ibex 35.

Eliminar estas barreras invisibles —lo que se conoce como techo de cristal— es uno de los grandes retos actuales. Por ello, cada vez son más los programas de coaching o mentoring para mujeres, destinados a proporcionar recursos que incentiven la igualdad de género en este ámbito. Entre las iniciativas existentes de impulso al emprendimiento y liderazgo femenino, Montse destaca MujeresTech, WeRock Capital, WStartupC, 50por50, EjeCon, Dones en Xarxa, Women In Mobile y Women in Blockchain.

Desde el punto de vista de Lorena, el término techo de cristal genera mucha polémica como lo generan las cuotas:

«Sin querer caer en el feminismo en estado puro, prefiero hablar de programas que visibilizan a la mujer y que ayudan mediante networking, acceso a ayudas y mentoría. Hay varios: pitch de mujeres, Netmentora, Womenalia, Women Who Tech, aceleradoras, programas de entidades públicas. Ojalá llegue el día en que no los necesitemos.»

En palabras de Marina, «además de las iniciativas que ya se toman desde algunas empresas, aquello que será clave para las generaciones que están por llegar al mundo laboral es educar desde la base en la igualdad. Solo así conseguiremos eliminar los estereotipos de género de raíz y transmitir que el género no determina la valía o las capacidades de una persona como profesional en ninguno de los ámbitos.»

Fondos exclusivos para startups fundadas por mujeres

Tal como señala Montse Guardia «el mundo emprendedor femenino precisa tener su voz y ser motor en los próximos años al mismo nivel que el masculino, sin sesgos culturales o de género.» Por ello, hasta que se alcance una igualdad real en el área de la inversión, la existencia de fondos exclusivos para startups fundadas por mujeres seguirá siendo una medida correctora necesaria. 

Según la Co-Fundadora de Wohee, se trata de una buena forma de intentar equilibrar las posibilidades de crecimiento de los proyectos fundado por mujeres, que aún duplicando a nivel estadístico la tasa de supervivencia de aquellos liderados por hombres, siguen recibiendo mucha menos inversión. «Conozco alguno de los fondos que invierten en exclusiva en talento femenino. Como WERock Capital, un club de inversión formado por mujeres de gran experiencia, que no solo invierten capital en sí, sino que se diferencian por el acompañamiento que ofrecen a las startups con las que colaboran.» Lorena añade a la lista los fondos Angelacademe, nextwomen y WA4STEAM, del que es co-fundadora.

Futuras emprendedoras: este es el consejo de las que ya lo han hecho

«A todas aquellas mujeres que quieran emprender les diría que es mejor arrepentirse de lo que has hecho que de lo que no has hecho. Y a las que ya estén emprendiendo, que es mejor pedir perdón que permiso. Tanto si el proyecto sale bien como si no, el aprendizaje es enorme. Y aunque a veces pueda ser duro, el desarrollo y la satisfacción personal que te llevas es para siempre y no tiene precio. Sería una pena y no tendría sentido que cualquier persona se quedara sin vivir todo eso por su género. Y también les recordaría que no están solas: cada vez tenemos más referentes y más recursos de todo tipo en los que apoyarnos. Así que contactad a esa inversora, pedid ayuda a esa mentora o consejo a esa founder sobre la que habéis leído, construyamos una red entre todas donde aportar y recibir valor.» Marina Teixidor

«Si tienes una idea emprende, no tengas miedo. Aunque te equivoques, el aprendizaje es el mejor MBA.  Rodéate de un buen equipo y déjate mentorizar por personas que ya han pasado por una situación parecida.Cada vez más tenemos un ecosistema que ayuda a emprender. El mundo necesita gente con ideas, gente que quiera desafiar el status quo y no se conforme.» Lorena Toda

«Encuentra tu  propia voz y después escucha activamente la voz de la experiencia de otros. Elige tu propósito y apuesta por tu sueño, así alcanzarás una vida más plena.» Montse Guardia

Aticco Ecosystem y Wayra presentan las startups finalistas de la próxima Scale Up Women

Aticco Ecosystem y Wayra presentan las startups finalistas de la próxima Scale Up Women

Wayra, el hub de innovación abierta de Telefónica, y Aticco Ecosystem han anunciado hoy los nombres de las 9 startups seleccionadas para participar en el Intensive Program de la próxima edición de Wayra Scale Up Women.

El objetivo de esta convocatoria es el de dotar de recursos a las emprendedoras que lideren startups para favorecer la igualdad en el mundo de la tecnología y la innovación. A través de un día intensivo de mentorías que culminará con una pitch frente a inversorxs, las participantes obtendrán herramientas, networking y visibilidad.

El Intensive Program tendrá lugar el 18 de noviembre en Aticco Bogatell, en Barcelona. El evento contará con tres actividades abiertas al público:

  • Una mesa redonda con inversores y inversoras de referencia que debatirán sobre cómo aumentar la financiación de startups lideradas por mujeres. La mesa estará moderada por Marta Antúnez, Directora de Wayra Barcelona y le acompañarán las y los ponentes Marta Campillo (BStartup), Borja Ballesté (Inveready), Oriol Juncosa (Encomenda) y Taryn Andersen (impulse4women).
  • Pitch de las 9 startups seleccionadas 
  • Afterwork Networking

Si quieres asistir como público o como inversor/a, puedes registrarte al evento aquí 👉https://www.eventbrite.es/e/registro-wayra-scale-up-women-powered-by-aticco-188318444537

Nueve startups participarán en Wayra Scale Up Women 2021

Wayra y Aticco Ecosystem han escogido, de entre las más de 50 candidaturas recibidas, a las 9 startups que accederán al Intensive Program del 18 de noviembre.

A continuación os presentamos a las startups seleccionadas:

  1. Xpolore: Xpolore, es una plataforma B2B que digitaliza y automatiza el proceso de exportación a China para las PYMEs. Reduce un 60% de tiempo de entrada el mercado chino con un sistema basado en IA.
  2. Newe: Servicio end-to-end de alquiler de productos online para retailers. Saas que permite alquilar producto al usuario final; y tener datos y gestión de las operacions y logística, para el retailer.
  3. Her Roomies: Her Roomies es la primera y única plataforma de alquiler de alojamiento pensada para mujeres. Ofrece un marketplace de alquileres acompañando a las mujeres en diferentes etapas de sus vidas (desde residencias para estudiantes, pisos compartidos, colivings y pisos enteros).
  4. Giraffa Education: Empresa educativa que desarrolla el pensamiento creativo en niños de 0-6años mediante juegos de madera distribuidos a través del modelo de suscripción, currículum propio y plataforma tecnológica de seguimiento y personalización.
  5. Rebaila: Rebaila es la plataforma de clases de baile online en español con mayor calidad de contenido y con tecnología desarrollada para romper la barrera entre las clases presenciales y las clases online.
  6. Bleta: Bleta es una tablet diseñada específicamente para la gente mayor que pretende disminuir la brecha digital que separa a los seniors de la tecnología. Cuenta con un diseño elegante, una interfaz sencilla e intuitiva, grandes botones y una rica selección de apps personalizada para las personas mayores.
  7. Toddl.co: Toddl.co es la plataforma B2B2C que digitaliza el mercado educativo para niños. Incluye un SaaS para que los proveedores educativos gestionen sus operaciones diarias, reservas y pagos (B2B) y una marketplace que permite a los padres buscar y reservar servicios educativos infantiles, incluidas clases extracurriculares, casales y lugares para fiestas. (B2C).
  8. Noweat: Noweat es un servicio de alimentación saludable, sostenible y social para empresas a través de neveras inteligentes. Las empresas pueden ofrecer un beneficio que sus empleados valorarán promoviendo un estilo de vida saludable.
  9. Gocleer: Gocleer es una plataforma digital de seguros de movilidad para viajeros urbanos. Ofrecen una app one-stop-shop con seguros flexibles para coches, e-scooters, motocicleas y bicicletas combinando diferentes fuentes de datos para evaluar los comportamientos de movilidad y mejorar la gestión del riesgo.

Beneficios para la startup ganadora

De entre estas nueve startups, y tras hacer su pitch, los fondos de inversión invitados escogerán un proyecto ganador.

La ganadora obtendrá:

  • 10 horas de mentoría disponibles para consumir con cualquiera de los mentores de la red de Wayra.  
  • 3 meses de membresía gratuita en los espacios de coworking de Aticco Workspaces en Madrid o Barcelona para un máximo de 2 cofundadoras.
  • Entrevista en vídeo/escrita que se difundirá en todos los canales de comunicación de los impulsores.

No te pierdas el evento de Wayra Scale Up Women 2021, el 18 de diciembre en Aticco Bogatell. Reserva tu plaza ahora 👉 https://www.eventbrite.es/e/registro-wayra-scale-up-women-powered-by-aticco-188318444537

Han colaborado con Aticco Ecosystem en la difusión de esta convocatoria los siguientes Community Partners: Spanish Startups, Netmentora, Lúcid, GenÉthico, El Bien Social, Impulse4Women, Women In Tech Spain, Tech Bloom, Delvy y Upbizor.

AticcoLab se convierte en la lanzadera perfecta para el sector foodtech

AticcoLab se convierte en la lanzadera perfecta para el sector foodtech

La plataforma Noweat, que distribuye comida preparada envasada en recipientes de cristal en las oficinas, consigue sus primeros clientes Premium gracias al programa de aceleración de AticcoLab

AticcoLab, la plataforma de aceleración y crecimiento de startups, ha demostrado ser una catapulta hacia el éxito para las empresas dedicadas a transformar el sector de la alimentación, como es el caso de Noweat, que fue seleccionada en la primera edición de esta aceleradora en 2020.

Noweat prepara y distribuye comida envasada en recipientes de cristal – una de las  muestras del compromiso de la empresa con la sostenibilidad ambiental – para oficinas. Además, también ofrece sus propias neveras de vending, completamente cashless, que operan con la tecnología contactless a través del teléfono móvil.

“Creíamos que el mix de la convocatoria de AticcoLab iba a ser muy potente y no íbamos equivocados”

Su CEO, Meritxell Ventura, explica que antes de entrar en Aticco habían pasado por la aceleradora del Basque Culinary Centre: “una experiencia increíble que nos sumergió de pleno en el mundo foodtech”, describe. Después de Donostia, decidieron venir a Barcelona para perfeccionar el plano operativo: “Creíamos que el mix de la convocatoria de AticcoLab iba a ser muy potente y no íbamos equivocados”, explica la CEO.

Lo que ha aportado AticcoLab a Noweat

Este programa de aceleración ofrece a las startups la oportunidad de construir el board de mentores según sus necesidades, hacer seguimiento constante con el equipo de AticcoLab y disfrutar de los workshops con profesionales de alto nivel sobre financiación, ventas, comunicación, equity, preparación de pitch con inversores o Design Thinking. Además, AticcoLab forma parte de Aticco Ecosystem, una de las comunidades de emprendedores más importantes de Barcelona y Madrid, lo que ha favorecido y ampliado las posibilidades de crear sinergias.

“Hoy tenemos más de 15 clientes, entre ellos empresas como Glovo, Tropicfeel, N26, Seat.code, Areas o Aticco Workspaces

Ventura también explica que después de los seis meses que duró el primer programa de aceleración de AticcoLab, la compañía pasó de 0 a 100: “Hoy tenemos más de 15 clientes, entre ellos empresas como Glovo, Tropicfeel, N26, Seat.code, Areas o Aticco Workspaces”. Además de esto, Noweat inauguró su propio obrador de 400m2, además de cerrar una ronda de 120.000 euros con la vista en cerrar una segunda. “Visto en perspectiva, una locura”, exclama.

La aceleradora de AticcoLab se consolida con su tercera edición 

En las dos anteriores ediciones del programa de AticcoLab, se seleccionaron de entre más de 200 solicitudes, 17 startups de Barcelona, Madrid, Andalucía y Galicia.

Tras los éxitos recabados, AticcoLab continúa lanzando estas convocatorias y actualmente ya va por la tercera edición. Puedes encontrar más información en https://aticcolab.com/alab03/.

Entrevistamos a Noweat: la forma más inteligente de comer en la oficina.

Entrevistamos a Noweat: la forma más inteligente de comer en la oficina.

Entrevistamos a Meritxell Venturafundadora de Noweat, startup acelerada en el primer Programa de Aceleración de AticcoLab.

Noweat es una propuesta innovadora en el mercado del Food delivery enfocado a las empresas. Se trata de una opción en la que los empleados pueden recoger su comida sin esperas, gracias a las entregas colectivas en taquillas inteligentes instaladas dentro de las propias oficinas.

¿Qué es Noweat?

Noweat es un servicio de comida saludable para oficinas a través de neveras inteligentes. Lo que hacemos es acercar una alimentación saludable, orgánica y sostenible para empresas, a través de unas neveras inteligentes donde el empleado puede recoger la comida sin contacto, sin esperas y sin ninguna molestia para la empresa.

¿Cuál es el Target de Noweat?

Nuestro proyecto va dirigido a empresas y coworkings de más de 50 empleados, no lo suficientemente grandes para tener su comedor de empresa y que además quieren ofrecer a sus empleados un valor añadido que les sirva para atraer y retener talento en estos momentos.

¿Cómo surgió la idea?

Nosotros llevamos más de diez años trabajando en el sector, y específicamente llevando comida a oficinas. Creamos una startup especializada en ello y también tuvimos tiendas de comida para llevar. Con estas experiencias vimos que comer bien en la oficina es una necesidad real que todavía no está totalmente resuelta.

A raíz de ir innovando, hemos dado con un modelo en el que creemos que la nevera inteligente soluciona todos los problemas que el delivery tradicional está ocasionando a las empresas.

Noweat webpage

¿Cómo se diferencia Noweat de la competencia?

Nosotros competimos con toda clase de soluciones de alimentación, desde comedores de empresas hasta deliveries. Principalmente nos diferenciamos porque queremos aportar un valor añadido para todos los elementos de la cadena. Por un lado, para las empresas ofrecemos un valor añadido, minimizamos sus molestias y somos 100% sostenibles. Por otro, para los empleados es una forma de comer en la que no tienes que pensar, planificar o pedir tu comida.

¿Cuáles son los objetivos a corto y medio plazo?

Nuestro objetivo a corto plazo es lanzar un piloto en Barcelona, con diez instalaciones que durará los seis primeros meses del año 2021.

A medio plazo, queremos estar instalados como mínimo en 25 empresas en nuestra ciudad y llegar a Madrid a partir de 2022.

¿Qué aporta AticcoLab a Noweat?

Aticcolab aporta muchísimas cosas, como la posibilidad de hacer networking y ampliar nuestra red de contactos. Sin embargo, en mi opinión la más importante es que te permite focalizarte en lo realmente importante de tu negocio, marcando objetivos y buscando la mejor forma de analizarlos.

¿Qué os aporta el coworking de Aticco?

Yo nunca había trabajado en un coworking y estoy encantada. Te permite despreocuparte de todo y conectar con el ecosistema, a través de su comunidad, networking, actividades…

Si quieres saber más sobre este proyecto, puedes ver la entrevista completa en nuestro canal de youtube.

Arranca la primera edición del Startup Accelerator Program de ĀticcoLab

Arranca la primera edición del Startup Accelerator Program de ĀticcoLab

Arranca la primera edición del Startup Accelerator Program de ĀticcoLab

El pasado 6 de octubre, solo dos semanas después de la Pitch Competition del Biz Barcelona, realizamos el Kickoff del primer programa de aceleración de startups de AticcoLab.

Alrededor de un centenar de startups de España presentaron sus candidaturas en junio. 25 de ellas pasaron al comité que, finalmente seleccionó a las 8 finalistas que presentaron sus proyectos el 23 de septiembre a las que se incorporaron posteriormente 2 startups más para completar las 10 que realizan el programa

Y hoy os las presentamos:

 

  • Noweat, plataforma de delivery food con su propia plataforma de neveras inteligentes.
  • Becadvisor, portal “marketplace” de prácticas en empresa.
  • Groau, social marketplace para marcas y creadores emergentes.
  • Kasiky, portal web de alquiler de inmuebles.
  • Oasis Hunters, viajes sorpresa a destinos turísticos rurales cercanos.
  • Go4Clic, sistema SaaS de formación y gestión de la innovación
  • Ethics Coffee, bebida fría de café creada mediante el procedimiento “Cold Brew”.
  • Svachat, plataforma de auto-creación de Asistentes Virtuales para eCommerce.
  • Savetime, SaaS de reserva de citas para profesionales.
  • Eipril, Digital Native Brand de gafas.
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Quino Fernandez y Alex Caudet, Kickoff 06/10/2020

Durante el Kickoff, Quino Fernández, CEO y co-fundador de AticcoLab, y Alex Caudet, Program Manager de esta primera edición, presentaron el programa y la agenda de las actividades que se llevarán a cabo durante las próximas semanas.

El programa tendrá una duración de 20 semanas y las actividades  se desarrollarán en los diferentes espacios de Aticco Coworking

Durante este tiempo, los emprendedores contarán el asesoramiento y apoyo de un board de mentores seleccionados por ellos mismo entre la red de advisors de AticcoLab.

Además, tendrán acceso a la red de inversores de la aceleradora y podrán obtener visibilidad de su proyecto en uno de los ecosistemas más destacados del país.