Presentamos a las finalistas de la segunda ‘AticcoLab Pitch Competition – Women Edition’

Presentamos a las finalistas de la segunda ‘AticcoLab Pitch Competition – Women Edition’

Descubre quiénes son las finalistas de la segunda edición de la AticcoLab Pitch Competition – Women Edition. Las seleccionadas tendrán la oportunidad de presentar sus proyectos en la Pitch Competition de Barcelona (8 de marzo) o Madrid (10 de marzo).

Tras las más de 115 candidaturas recibidas en la primera edición de la Pitch Competition – Women Edition, desde AticcoLab hemos querido lanzar de nuevo la iniciativa con la colaboración de Aticco Ecosystem, Upbizor, y Netmentora.

Hasta el Lunes 28 de febrero, proyectos liderados por mujeres emprendedoras que apuestan por la innovación han podido presentar sus startups a esta segunda open call.

De todas las candidaturas presentadas se han escogido un total de 14 startups que defenderán sus proyectos y optarán al premio que consiste en un paquete de ayudas valorado en más de 5.000€.

Finalistas Barcelona:

  1. Wohee: Saas B2B que ofrece un programa de fidelización basado en crypto para ecommerce. Entre las funcionalidades se ofrece a las marcas la posibilidad de premiar a sus usuarios con tokens fungibles acciones cotidianas como la compra o recomendación, o premiar con NFTs acciones más específicas para los usuarios más activos. 
  1. Identify: App para conocer los puntos de interés cultural ¡en todo el mundo! Permite identificar los atractivos culturales de una ciudad durante un viaje, planificar tus propias rutas, o incluso redescubrir las propias ciudades. Su objetivo es democratizar el acceso a la cultura fomentando el conocimiento y el turismo responsable.
  1. Tailoryou: Los avances en genética, Big Data y tecnología permiten a Tailoryou abordar el bienestar con precisión. Su misión es la de ralentizar el envejecimiento celular mediante programas de bienestar basados en el perfil genético de cada persona.
  1. Art and people: Art and people crea una comunidad para la nueva generación de artistas a través de su app diseñada para co-crear, conectar, vender y comprar arte local. Su Marketplace de arte y su portfolio fomentan la compra y la venta de arte multidisciplinar de una manera fácil y sin comisiones.
  1. Sense App: Sense App es una plataforma omnicanal que permite guardar todos los productos que te gustan de cualquier tienda online o física en un único lugar y en una única app – optimizando el proceso de compra tanto para el comprador como para el retailer.
  1. Opin365: Una plataforma segura de autenticación de destinatarios con múltiples aplicaciones en el mundo real. Elimina reembolsos fraudulentos, el fraude en la última milla (INR Fraud) y disminuye el tiempo de resolución de disputas por wismo (where is my order) para ecommerce y operadores logísticos.
  1. Moonai: La app que ayuda a las mujeres a monitorizar su menstruación y prevenir o tratar el dolor mediante el uso de la inteligencia artificial y el uso de sonidos personalizados. Un proyecto que pone la tecnología al servicio de las personas y de su bienestar.

Finalistas Madrid: 

1. Run to Wear: la primera plataforma en España dónde comprar ropa de manera sostenible y sin gastar dinero. Las Runwears suben sus prendas y obtienen tokens a cambio. Cada prenda tiene el valor de un token y permite a las usuarias llevarse otra prenda valorada con ese mismo token. Su misión es redefinir el concepto de la moda, haciéndola ilimitada, sostenible y asequible.

2. Unibo: Es un neobanco para administradores de fincas y agentes inmobiliarios que ofrece servicios 100% digitales mediante hiper personalización de la solución a sus necesidades.

3. Langoo: Langoo es una plataforma, de base tecnológica, para la preparación de exámenes oficiales de idiomas. Con inteligencia Artificial personalizamos el aprendizaje del alumno reduciendo el tiempo que necesita para prepar la certificación en un 70%.

4. Yakk: Es una plataforma que te permite alquilar o suscribirte a cualquier objeto por el tiempo que lo vayas a usar reduciendo el número de cosas que poseemos y las compras. 

5. Zim Connections: La tecnología eSIM está revolucionando el futuro de la conectividad. ZIM es el Amazon de los planes móviles eSIM para viajeros de todo el mundo. Una solución digital y de bajo costo que lo conectará en todas partes en todo momento, simple y fácil con solo un clic.

6. Lázzaro: SaaS que permite a las ONG crear su propia web para generar ingresos en el entorno digital. Lázzaro ofrece  a las ONG acompañamiento de expertos para ayudarlas a conseguir sus objetivos de recaudación y tecnología Blockchain para garantizar transparencia en las donaciones.

7. Wow Play: Un espacio para que niños y niñas desarrollen habilidades blandas y competencias STEAM a través del asombro y del juego. Wow Play empodera los niños para que se conviertan en creadores y modeladores de las tecnologías que usamos todos los días a través del aprendizaje manipulativo y el uso responsable de las pantallas.

¿Cuáles son los beneficios para las finalistas?

Todas las finalistas recibirán visibilidad a través de las redes de AticcoLab y el resto de organizaciones colaboradoras, y obtendrán diferentes premios:

  • Visibilidad a través de los canales de comunicación de los impulsores de la call y del resto de organizaciones colaboradoras en la iniciativa.
  • Sesión preparatoria de la Pitch y una tarde llena de contenidos inspiradores y prácticos para hacer crecer su startup.
  • 2 bonos 10/30 por proyecto para consumir en los espacios de Aticco Bogatell (Barcelona) o Aticco María de Molina (Madrid)
  • Acceso a la selección de perks de AticcoLab.
  • Un descuento del 20% en todos los bootcamps de Iron Hack

Después de todas las presentaciones, el jurado anunciará a las ganadoras de esta convocatoria (una por cada ciudad), que obtendrán un paquete de ayudas en especies para su proyecto valorado entre 5.000€.

La Pitch Competition tendrá lugar en Aticco Bogatell (Barcelona) y en Aticco María de Molina (Madrid). Además, se celebrarán dos mesas redondas con emprendedoras de referencia ¡no te pierdas el evento!

Jornada ‘Emprender en Femenino’ & Pitch Competition – Women Edition (Barcelona) 8 de marzo 18:00h

Más info y registro 

Jornada ‘Emprender en Femenino’ & Pitch Competition – Women Edition (Madrid) 10 de marzo 18:00h

Más info y registro 

Muchas gracias a todos los partners y colaboradores involucrados en esta convocatoria.

Colaboradores: Aticco Ecosystem, Netmentora Catalunya y Upbizor.

Community Partners: Tech Bloom, Delvy, Women for Impulse, Spanish Startups, Women in Tech Spain, Generalitat de Catalunya, UPF, Fundació BCN Formació Professional, Cámara de Comercio Francesa en Barcelona, Iron Hack, Associació Gironina de Dones Empresàries, El Bien Social, ISDI, 22@Network, NTT Data Foundation.

Emprender siendo mujer. Con Montse Guardia, Marina Teixidor y Lorena Toda | AticcoLab

Emprender siendo mujer. Con Montse Guardia, Marina Teixidor y Lorena Toda | AticcoLab

Hoy, 19 de noviembre, celebramos el Día de la Mujer Emprendedora, y desde AticcoLab hemos querido conmemorar esta fecha tan señalada conociendo de primera mano la visión y experiencia de tres grandes profesionales del mundo del emprendimiento a las que admiramos y, que con su esfuerzo, han logrado convertirse en ejemplo e inspiración para otras mujeres.

En primer lugar, Marina Teixidor es Co-fundadora de Oasis Hunters —startup acelerada en nuestro 1er programa de aceleración— y Wohee, ahora participante de la 3ª edición. Tras trabajar varios años en una agencia de comunicación para grandes clientes como Banc Sabadell o Ajuntament de Barcelona, lo dejó todo para emprender Oasis Hunters, el marketplace de escapadas rurales secretas que a día de hoy sigue creciendo. Ahora, además de mentorizar y trabajar con algunos clientes como freelance, está dedicada al 100% a su segunda startup, Wohee, un Saas B2B que tokeniza los programas de rewarding de las marcas, y con la que me estoy especializando en tecnología blockchain.

Por otro lado, contamos con Lorena Toda, miembro de la red de Advisors de AticcoLab. Curiosa, innovadora y de espíritu emprendedor, Lorena cuenta con una trayectoria profesional de más de 20 años en la industria farmacéutica y de medical devices en posiciones de marketing, ventas y dirección. En 2018 creó una startup de nuevas tecnologías en las artes escénicas, pero el COVID forzó su cierre. Además de ocupar un cargo de dirección en una compañía farmacéutica, actualmente es co-fundadora de Smart Lollipop, mentora de startups del sector de las ciencias de la salud, forma parte de Netmentora y es inversora en WA4STEAM. Lorena pertenece también a EJE&CON (Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras) y se define como una defensora del liderazgo femenino y del rol de la mujer en la alta dirección y consejos.

Por último, Montse Guardia —también miembro de nuestra red de advisors— es ejecutiva experimentada en servicios digitales con más de 20 años de carrera en dirección de áreas de tecnologías de la información y operaciones globales. Actualmente es CEO y fundadora de The Big Onion y Presidenta de la Quantum Blockchain Alliance. Además de co-fundar innovadoras organizaciones, Montse ha sido General Manager del Consorcio de Blockchain Alastria Fundadora. Además, es conferenciante y profesora visitante de los estudios de Post-grado y Màster Internacionales de la UPC, UPF, UB, UNIR, UGR, IESE, ISDI, IE, ESADE.

¿Necesitan las mujeres más referentes femeninos en el ecosistema emprendedor?

Cada vez son más las profesionales que abren camino y contribuyen a romper los estereotipos de género existentes, demostrando que el espíritu emprendedor no es solo cosa de hombres. Sin embargo, la brecha de género sigue siendo alarmante, y es que tan sólo el 20% de las personas que deciden emprender su propio negocio son mujeres. Son muchos los expertos que señalan la falta de referentes femeninos en el mundo empresarial como una de las principales causas.

Tal como apunta Lorena «hay que dar voz a estas referentes y debemos ayudar con el ejemplo  a las nuevas generaciones para que vean que es posible compatibilizar una carrera profesional de éxito siendo mujer. Pedir ayuda, visibilizar y normalizar la conciliación es fundamental para ir aumentando el número de mujeres directivas. Durante mucho tiempo hemos tenido directivas que se han comportado como hombres, ejerciendo un liderazgo que nos ha perjudicado. Afortunadamente, poco a poco esto está cambiando. Tenemos pocas referentes femeninas, aunque podría nombrarte algunas de ellas como Sheryl Sandberg, Michelle Obama o en nuestro país a Regina Llopis o Belén Garijo. Mujeres directivas en compañías tecnológicas o científicas con carreras brillantes y generosas.»

«Hace pocos años, el hecho de que una founder exitosa fuera mujer era noticiable. Ahora ya no lo es. Podríamos irnos al ámbito internacional para nombrar referentes, como el caso de Whitney Wolfe Herd, founder de Bumble y ex founder de Tinder, que me parece un gran ejemplo de resiliencia, adaptación y aprovechamiento de oportunidades. Pero hoy en día tenemos referentes mucho más cerca. Un claro ejemplo de ello es AticcoLab. Por un lado, por la red de mentoras con la que cuenta, a través de la cual he podido acceder a mujeres con amplísima experiencia y de muy alto nivel, y que en número son prácticamente tantas como los mentores masculinos, como Anna Guasch. Y por otro lado, por las compañeras founders que he tenido la suerte de conocer durante el programa. Pilar Moliné con Becadvisor o Meritxell Ventura con Noweat, me han demostrado que por supuesto se puede ser CEO de una startup tecnológica siendo mujer y además hacerlo muy bien.»

Desafíos de emprender siendo mujer

Son diversos los obstáculos a los que hacen frente las emprendedoras a la hora de iniciar sus negocios. El acceso a financiación y el miedo al fracaso se encuentran entre los principales desafíos.

Según Montse, actualmente la mayor barrera siguen siendo los sesgos de género, que a menudo causan en las emprendedoras la adopción de conductas típicamente masculinas:

«Muchas veces se presupone que si no tienes un físico robusto o una expresión un tanto agresiva, no tienes capacidad de gestionar y resolver grandes retos o llevar a cabo un negocio. Desgraciadamente a veces el seguir una etiqueta de respeto, el ser amable, no se asocia a la gran capacidad intelectual o a la capacidad de poder adecuar y resolver antes de que se produzcan conflictos o retos. Y muchas veces algunas mujeres se muestran más agresivas de lo necesario simplemente porque parece que se valore más esta actitud en gestión. Hay que cambiar estos estereotipos.»

Según Marina, el mayor desafío de emprender siendo mujer es el famoso síndrome del impostor:

«Creo que todas las mujeres que leamos esto habremos tenido que lidiar con el síndrome de la impostora alguna vez en nuestra carrera profesional. Los estereotipos de género hacen que te sientas más presionada a demostrar tu valía siendo mujer. Pero, aunque quedan muchos aspectos por mejorar como sociedad en este ámbito, muchas veces la presión viene de nosotras mismas. Saber controlar ese sentimiento es el principal reto, o el primero, que se debe afrontar. Si crees que puedes, lo demás llega solo.»

Para Lorena, el mayor reto nace de la creencia limitante del “no podré”. «Se puede crear una empresa sola, hay que tener una idea, que dicha idea sea rompedora en el mercado, rodearse de un buen equipo y ser un buen ejecutor. Hacer, hacer, hacer aprendiendo del error. La constancia y resiliencia son dos características del emprendedor y unas de las más desarrolladas en el género femenino. Las decisiones de compra son tomadas por mujeres en más de un 50%, ¿ A qué esperamos?»

Además, señala que otra barrera es la financiación. «Las startups lideradas por mujeres reciben menor financiación que las startups lideradas por hombres, a pesar de generar más beneficios. Esto sigue siendo hoy en día una realidad. Nos faltan más mujeres en fondos de inversión para que puedan apoyar a las mujeres emprendedoras.»

¿Cómo romper el techo de cristal?

Aumentar la presencia de las mujeres en puestos directivos dentro de las organizaciones es una de las asignaturas pendientes en España. Según el estudio Women in Business 2021, las mujeres únicamente ocupan el 23% de las direcciones generales del país, y tan solo un  6,1% ostenta el cargo de presidenta en las empresas del Ibex 35.

Eliminar estas barreras invisibles —lo que se conoce como techo de cristal— es uno de los grandes retos actuales. Por ello, cada vez son más los programas de coaching o mentoring para mujeres, destinados a proporcionar recursos que incentiven la igualdad de género en este ámbito. Entre las iniciativas existentes de impulso al emprendimiento y liderazgo femenino, Montse destaca MujeresTech, WeRock Capital, WStartupC, 50por50, EjeCon, Dones en Xarxa, Women In Mobile y Women in Blockchain.

Desde el punto de vista de Lorena, el término techo de cristal genera mucha polémica como lo generan las cuotas:

«Sin querer caer en el feminismo en estado puro, prefiero hablar de programas que visibilizan a la mujer y que ayudan mediante networking, acceso a ayudas y mentoría. Hay varios: pitch de mujeres, Netmentora, Womenalia, Women Who Tech, aceleradoras, programas de entidades públicas. Ojalá llegue el día en que no los necesitemos.»

En palabras de Marina, «además de las iniciativas que ya se toman desde algunas empresas, aquello que será clave para las generaciones que están por llegar al mundo laboral es educar desde la base en la igualdad. Solo así conseguiremos eliminar los estereotipos de género de raíz y transmitir que el género no determina la valía o las capacidades de una persona como profesional en ninguno de los ámbitos.»

Fondos exclusivos para startups fundadas por mujeres

Tal como señala Montse Guardia «el mundo emprendedor femenino precisa tener su voz y ser motor en los próximos años al mismo nivel que el masculino, sin sesgos culturales o de género.» Por ello, hasta que se alcance una igualdad real en el área de la inversión, la existencia de fondos exclusivos para startups fundadas por mujeres seguirá siendo una medida correctora necesaria. 

Según la Co-Fundadora de Wohee, se trata de una buena forma de intentar equilibrar las posibilidades de crecimiento de los proyectos fundado por mujeres, que aún duplicando a nivel estadístico la tasa de supervivencia de aquellos liderados por hombres, siguen recibiendo mucha menos inversión. «Conozco alguno de los fondos que invierten en exclusiva en talento femenino. Como WERock Capital, un club de inversión formado por mujeres de gran experiencia, que no solo invierten capital en sí, sino que se diferencian por el acompañamiento que ofrecen a las startups con las que colaboran.» Lorena añade a la lista los fondos Angelacademe, nextwomen y WA4STEAM, del que es co-fundadora.

Futuras emprendedoras: este es el consejo de las que ya lo han hecho

«A todas aquellas mujeres que quieran emprender les diría que es mejor arrepentirse de lo que has hecho que de lo que no has hecho. Y a las que ya estén emprendiendo, que es mejor pedir perdón que permiso. Tanto si el proyecto sale bien como si no, el aprendizaje es enorme. Y aunque a veces pueda ser duro, el desarrollo y la satisfacción personal que te llevas es para siempre y no tiene precio. Sería una pena y no tendría sentido que cualquier persona se quedara sin vivir todo eso por su género. Y también les recordaría que no están solas: cada vez tenemos más referentes y más recursos de todo tipo en los que apoyarnos. Así que contactad a esa inversora, pedid ayuda a esa mentora o consejo a esa founder sobre la que habéis leído, construyamos una red entre todas donde aportar y recibir valor.» Marina Teixidor

«Si tienes una idea emprende, no tengas miedo. Aunque te equivoques, el aprendizaje es el mejor MBA.  Rodéate de un buen equipo y déjate mentorizar por personas que ya han pasado por una situación parecida.Cada vez más tenemos un ecosistema que ayuda a emprender. El mundo necesita gente con ideas, gente que quiera desafiar el status quo y no se conforme.» Lorena Toda

«Encuentra tu  propia voz y después escucha activamente la voz de la experiencia de otros. Elige tu propósito y apuesta por tu sueño, así alcanzarás una vida más plena.» Montse Guardia

Aticco Ecosystem y Wayra presentan las startups finalistas de la próxima Scale Up Women

Aticco Ecosystem y Wayra presentan las startups finalistas de la próxima Scale Up Women

Wayra, el hub de innovación abierta de Telefónica, y Aticco Ecosystem han anunciado hoy los nombres de las 9 startups seleccionadas para participar en el Intensive Program de la próxima edición de Wayra Scale Up Women.

El objetivo de esta convocatoria es el de dotar de recursos a las emprendedoras que lideren startups para favorecer la igualdad en el mundo de la tecnología y la innovación. A través de un día intensivo de mentorías que culminará con una pitch frente a inversorxs, las participantes obtendrán herramientas, networking y visibilidad.

El Intensive Program tendrá lugar el 18 de noviembre en Aticco Bogatell, en Barcelona. El evento contará con tres actividades abiertas al público:

  • Una mesa redonda con inversores y inversoras de referencia que debatirán sobre cómo aumentar la financiación de startups lideradas por mujeres. La mesa estará moderada por Marta Antúnez, Directora de Wayra Barcelona y le acompañarán las y los ponentes Marta Campillo (BStartup), Borja Ballesté (Inveready), Oriol Juncosa (Encomenda) y Taryn Andersen (impulse4women).
  • Pitch de las 9 startups seleccionadas 
  • Afterwork Networking

Si quieres asistir como público o como inversor/a, puedes registrarte al evento aquí 👉https://www.eventbrite.es/e/registro-wayra-scale-up-women-powered-by-aticco-188318444537

Nueve startups participarán en Wayra Scale Up Women 2021

Wayra y Aticco Ecosystem han escogido, de entre las más de 50 candidaturas recibidas, a las 9 startups que accederán al Intensive Program del 18 de noviembre.

A continuación os presentamos a las startups seleccionadas:

  1. Xpolore: Xpolore, es una plataforma B2B que digitaliza y automatiza el proceso de exportación a China para las PYMEs. Reduce un 60% de tiempo de entrada el mercado chino con un sistema basado en IA.
  2. Newe: Servicio end-to-end de alquiler de productos online para retailers. Saas que permite alquilar producto al usuario final; y tener datos y gestión de las operacions y logística, para el retailer.
  3. Her Roomies: Her Roomies es la primera y única plataforma de alquiler de alojamiento pensada para mujeres. Ofrece un marketplace de alquileres acompañando a las mujeres en diferentes etapas de sus vidas (desde residencias para estudiantes, pisos compartidos, colivings y pisos enteros).
  4. Giraffa Education: Empresa educativa que desarrolla el pensamiento creativo en niños de 0-6años mediante juegos de madera distribuidos a través del modelo de suscripción, currículum propio y plataforma tecnológica de seguimiento y personalización.
  5. Rebaila: Rebaila es la plataforma de clases de baile online en español con mayor calidad de contenido y con tecnología desarrollada para romper la barrera entre las clases presenciales y las clases online.
  6. Bleta: Bleta es una tablet diseñada específicamente para la gente mayor que pretende disminuir la brecha digital que separa a los seniors de la tecnología. Cuenta con un diseño elegante, una interfaz sencilla e intuitiva, grandes botones y una rica selección de apps personalizada para las personas mayores.
  7. Toddl.co: Toddl.co es la plataforma B2B2C que digitaliza el mercado educativo para niños. Incluye un SaaS para que los proveedores educativos gestionen sus operaciones diarias, reservas y pagos (B2B) y una marketplace que permite a los padres buscar y reservar servicios educativos infantiles, incluidas clases extracurriculares, casales y lugares para fiestas. (B2C).
  8. Noweat: Noweat es un servicio de alimentación saludable, sostenible y social para empresas a través de neveras inteligentes. Las empresas pueden ofrecer un beneficio que sus empleados valorarán promoviendo un estilo de vida saludable.
  9. Gocleer: Gocleer es una plataforma digital de seguros de movilidad para viajeros urbanos. Ofrecen una app one-stop-shop con seguros flexibles para coches, e-scooters, motocicleas y bicicletas combinando diferentes fuentes de datos para evaluar los comportamientos de movilidad y mejorar la gestión del riesgo.

Beneficios para la startup ganadora

De entre estas nueve startups, y tras hacer su pitch, los fondos de inversión invitados escogerán un proyecto ganador.

La ganadora obtendrá:

  • 10 horas de mentoría disponibles para consumir con cualquiera de los mentores de la red de Wayra.  
  • 3 meses de membresía gratuita en los espacios de coworking de Aticco Workspaces en Madrid o Barcelona para un máximo de 2 cofundadoras.
  • Entrevista en vídeo/escrita que se difundirá en todos los canales de comunicación de los impulsores.

No te pierdas el evento de Wayra Scale Up Women 2021, el 18 de diciembre en Aticco Bogatell. Reserva tu plaza ahora 👉 https://www.eventbrite.es/e/registro-wayra-scale-up-women-powered-by-aticco-188318444537

Han colaborado con Aticco Ecosystem en la difusión de esta convocatoria los siguientes Community Partners: Spanish Startups, Netmentora, Lúcid, GenÉthico, El Bien Social, Impulse4Women, Women In Tech Spain, Tech Bloom, Delvy y Upbizor.

Abierta la convocatoria de Wayra Scale Up Women impulsada por Aticco Ecosystem

Abierta la convocatoria de Wayra Scale Up Women impulsada por Aticco Ecosystem

Wayra y Aticco Ecosystem buscan startups candidatas para participar en la próxima edición del Scale Up Women. El objetivo es el de dotar de visibilidad y recursos a los proyectos liderados por mujeres para favorecer la igualdad en el sector de la tecnología.

La convocatoria para el próximo programa Scale Up Women de Wayra, el hub de Open Innovation de Telefónica, estará abierta hasta el 10 de noviembre y cuenta con el impulso del ecosistema de apoyo al emprendimiento, Aticco Ecosystem.

¿En qué consiste el programa?

De todas las inscripciones recibidas, se seleccionarán entre 8 y 10 startups que podrán asistir a un Intensive Program que tendrá lugar el próximo 18 de noviembre: un día intensivo de mentoring que culminará con un pitch frente a grandes inversorxs.

Entre las participantes, se escogerá un proyecto ganador, mediante la votación de los representantes de los fondos de inversión invitados.

Además de estas mentorías y de la pitch, el proyecto ganador obtendrá:

  • 10 horas de mentoría disponibles con cualquiera de los expertos de la red de Wayra.
  • 3 meses de membresía gratuita en los espacios de coworking de Aticco Workspaces en Madrid o Barcelona para un máximo de 2 cofundadoras.
  • Entrevista en vídeo/escrita que se difundirá en todos los canales de comunicación de los impulsores.

¿Quién puede participar? 

Esta convocatoria está enfocada a proyectos innovadores, que cuenten con al menos una mujer entre el equipo fundador y que tenga una dedicación completa en el proyecto.

Para poder ser seleccionadas en el programa Scale Up Women, las startups deberán de contar con un producto operativo lanzado al mercado, o al menos un MVP, además de haber obtenido primeras métricas o facturación.

Para la selección del proyecto ganador se valorarán por orden los siguientes aspectos:

  1. Viabilidad y escalabilidad del proyecto
  2. Innovación y la tecnología
  3. Sostenibilidad e impacto

Se aceptarán proyectos en diversas fases de crecimiento, tanto si aún no han recibido ningún tipo de inversión (pre-seed), como si han tenido una primera ronda (growth).

Presenta tu candidatura aquí 👉  https://cutt.ly/5RDBQdZ

COMMUNITY PARTNERS

Netmentora
Spanish Startups