Nuestro servicio es un Applicant Tracking System (ATS) centrado en en imposibilitar el sesgo de género pero también de étnia, nacionalidad, edad y orientación sexual, en todas las fases de los procesos de selección de personal y/o promociones internas, así acabamos con problemáticas como el techo de cristal, la brecha salarial y la discriminación a colectivos minoritarios. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la empleabilidad a través de la despersonalización de los candidatxs.
